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领导说辛苦了应该怎么回复 职场上怎么和领导相处
2022-07-19

职场里怎么和领导相处说话都是一门学问有讲究的,当领导对你的工作提出认可并且说辛苦了。这时候就是显示情商高给领导好印象的时候了。网友们开始了一些搞笑有趣的回复。领导说辛苦了应该怎么回复 职场上怎么和领导相处。八宝网带来相关介绍。

领导说辛苦了应该怎么回复

低情商:不辛苦。高情商:“那你TM还不给我加工资?”

辛苦吗?辛苦就对了,舒服都是留给有钱人的

是挺辛苦的,把你位置给我坐坐”

万不要让公司领导知道你有你本职工作角色以外的任何技能,他们只会觉得你很方便,但并不会觉得你很能干,也不会觉得你很多才多艺,也不会给你涨工资。

哈哈哈哈我不辛苦你小子怎么开路虎

少废话 希望你耗子尾汁 给我加工资

不辛苦 我活该的 这句 笑死我了哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈

别整这没用的,要是涨点工资那才算真格的。

乃格兰,领导跟我说辛苦了感觉tm在嘲笑我

职场上怎么和领导相处

汇报工作要先讲结论怎么向领导汇报工作,这也是一件十分讲究的事情。我们不妨仔细观察一下,其实那些升职速度非常快的员工,实际业务不一定是最好的,但表达能力一定是非常优秀的。领导负责的事情比你多,绝大多数时候都比你忙,很难一一关注到每个员工的表现。这个时候,汇报工作的情况,就在很大程度上决定了领导对你的看法。

除了让领导知道我们的贡献以外,还需要让领导在最短的时间里知道他想知道的内容,即快速而清晰地向领导汇报工作。

尽量少说废话

很多人在和上司交流时,由于避免说错,反而经常说一些废话,导致沟通效果达不到预期。什么叫废话?

如果你说了一句话,但上司没有获得有价值的信息,或者还需要和你进一步确定,这句话就是废话。

比如,上司交给你一项任务,你只是简单回了句“知道了”,这就等同于废话。因为你没有给到上司有价值的信息:

究竟知道什么了,之后要怎么做,是否有疑问,都没有跟上司交待。据我了解,上司交待工作任务时,大部分员工都会有疑问,但很多时候都不说。

当领导,最恼火的就是遇到那些习惯性考领导的下属。他们总是跑到你面前问:“这个事怎么办呀?那个事应该如何呀?”活脱脱像一个考官,不断地考验领导的智商和情商。凡是这种情况,我一般用两种处理方法,告诉他“我不知道”,或者问他“你的建议呢?”答案我当然知道。问题是,提问的人也有大脑。为什么不能自己思考找到答案呢?答案都是思考的结果。如果你不去思考,只知道问,你永远不会进步。领导之所以是领导,就是因为他们时刻在思考。有人认为领导是“官”,是管自己的人,是下达命令的人,自己是在替领导工作。这是完全错误的理解。这种理解会直接导致错误的工作态度和错误的工作方法。阿